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Intervention dans le grand Ouest et Paris (autres lieux, nous consulter).

Ateliers
"découverte"

Onze ateliers « La ronde de l’année : Entrez dans la danse ! » de 1 à 2 heures, de 8 à 16 personnes par séance, renouvelable plusieurs fois dans la journée. Ateliers ludiques et conviviaux, très dynamiques, basés sur les essentiels du développement personnel et la découverte de techniques du bien-être, conjuguant connaissances et mises en situation.

Une intervention adaptée à vos besoins. Les ateliers « découverte » peuvent être proposés, à la carte ou dans son ensemble, soit pour un évènement ponctuel ou comme des rendez-vous mensuels « bien-être » en entreprise.

Les thématiques
Les ateliers sont issus du programme : « La ronde l’année : entrez dans la danse ! », 11 thématiques (une différente chaque mois).

Quelques exemples d’ateliers :

  • Même pas peur !!! L’estime de soi, un incontournable pour être au meilleur de son potentiel
  • Tout va bien ! Je vais bien ! Je reste zen ! Des techniques simples à appliquer, pour faire baisser la pression… du stress
  • Exit, le blues du dimanche soir ! Des fondamentaux pour être heureux au travail.
  • Osez réfléchir différemment !  Stimulez votre créativité individuelle et collective.

Nous consulter pour devis et connaître l’ensemble du programme.

Ateliers "découverte"

Onze ateliers « La ronde de l’année : Entrez dans la danse ! » de 1 à 2 heures, de 8 à 16 personnes par séance, renouvelable plusieurs fois dans la journée. Ateliers ludiques et conviviaux, très dynamiques, basés sur les essentiels du développement personnel et la découverte de techniques du bien-être, conjuguant connaissances et mises en situation.

Une intervention adaptée à vos besoins. Les ateliers « découverte » peuvent être proposés, à la carte ou dans son ensemble, soit pour un évènement ponctuel ou comme des rendez-vous mensuels « bien-être » en entreprise.

Les thématiques
Les ateliers sont issus du programme : « La ronde l’année : entrez dans la danse ! », 11 thématiques (une différente chaque mois).

Quelques exemples d’ateliers :

  • Même pas peur !!! L’estime de soi, un incontournable pour être au meilleur de son potentiel
  • Tout va bien ! Je vais bien ! Je reste zen ! Des techniques simples à appliquer, pour faire baisser la pression… du stress
  • Exit, le blues du dimanche soir ! Des fondamentaux pour être heureux au travail.
  • Osez réfléchir différemment !  Stimulez votre créativité individuelle et collective.

Nous consulter pour devis et connaître l’ensemble du programme.

Ateliers
"approfondissement"

Coaching des professionnels

Demi-journée ou à la journée, de 8 à 12 personnes. Dans la continuité des ateliers découvertes, avec une orientation team-building (si souhaité). Ateliers théoriques et pratiques, avec réalisation de nombreux exercices individuels ou collectifs, pour développement du potentiel et une appropriation individuelle des concepts.

Les thématiques
Ces ateliers peuvent approfondir les thématiques du programme « La ronde l’année : Entrez dans la danse ! », ou être construits en fonction de vos besoins.

Quelques exemples de thématiques possibles :

  • Favoriser la créativité, l’innovation ;
  • Mieux gérer son stress (méditation…) ;
  • Optimiser son temps et son organisation ;
  • L’intelligence motivationnelle ;
  • La communication interpersonnelle (gestion des conflits, accueil public)…

Nous consulter pour connaitre l’ensemble des ateliers possibles et devis.

Ateliers "approfondissement"

Coaching des professionnels

Demi-journée ou à la journée, de 8 à 12 personnes. Dans la continuité des ateliers découvertes, avec une orientation team-building (si souhaité). Ateliers théoriques et pratiques, avec réalisation de nombreux exercices individuels ou collectifs, pour développement du potentiel et une appropriation individuelle des concepts.

Les thématiques
Ces ateliers peuvent approfondir les thématiques du programme « la ronde l’année : entrez dans la danse », ou être construits en fonction de vos besoins.

Quelques exemples de thématiques possibles :

  • Favoriser la créativité, l’innovation ;
  • Mieux gérer son stress (méditation…) ;
  • Optimiser son temps et son organisation ;
  • L’intelligence motivationnelle ;
  • La communication interpersonnelle (gestion des conflits, accueil public)…

Nous consulter pour connaitre l’ensemble des ateliers possibles et devis.

Formations

Formations par journée de 7 heures (de 2 à 5 jours), pour 8 à 12 personnes. Pour permettre l’outillage et la connaissance approfondie autour d’une problématique spécifique. Pédagogique interactive et ludique.

Formation des professionnels

Les thématiques
Trois thématiques de base sont proposées :

  • Améliorer la qualité de vie dans les organisations : prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, les apports scientifiques de la psychologie positive, le rythme de travail, le management bienveillant…
  • Pour une communication interpersonnelle apaisée en entreprise : les fondements et les interférences de la communication, la gestion des conflits, la communication non violente, méthode ESPERE, les clés utiles de la médiation…
  • Fédérer une équipe pour engager et réussir les changements : cycle du changement, modèle d’Hudson, la gestion de projet efficiente, les stratégies de sabotages, prévenir les résistances au changement…

Nous consulter pour connaître le détail des apports et des objectifs pédagogiques. Nous construirons ensemble une offre adaptée à vos besoins.

Formations

Formation des professionnels

Formations par journée de 7 heures  (de 2 à 5 jours), de 8 et 12 personnes. Pour permettre l’outillage et la connaissance approfondie autour d’une problématique spécifique. Pédagogique interactive et ludique.

Les thématiques
Trois thématiques de base sont proposées. Ces formations se déroulent sur 2 à 5 jours.

  •  Améliorer la qualité de vie dans les organisations : prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, les apports scientifiques de la psychologie positive, le rythme de travail, le management bienveillant…
  • Pour une communication interpersonnelle apaisée en entreprise : les fondements et les interférences de la communication, la gestion des conflits, la communication non violente, méthode ESPERE, les clés utiles de la médiation…
  • Fédérer une équipe pour engager et réussir les changements : cycle du changement, modèle d’Hudson, la gestion de projet efficiente, les stratégies de sabotages, prévenir les résistances au changement…

Veuillez nous consulter pour connaître le détail des apports et des objectifs pédagogiques. Nous construirons ensemble une offre adaptée à vos besoins.

Coaching individuel

Séances individuelles, de 1 à 2 heures, plusieurs séances nécessaires, pour établir un diagnostic et accompagner la personne dans l’atteinte de ses objectifs, de ses challenges, de ses projets ou pour résoudre une problématique particulière.

Coaching individuel

Séances individuelles, de 1 à 2 heures, plusieurs séances nécessaires, pour établir un diagnostic et accompagner la personne dans l’atteinte de ses objectifs, de ses challenges, de ses projets ou pour résoudre une problématique particulière.

Conférences

Conférence d’environ 2 heures, jusqu’à 200 personnes, sur une problématique spécifique des sciences humaines, de la qualité de vie au travail, du management (expériences, outils, concepts…), pour faciliter la gestion des ressources humaines, révéler le potentiel (individuel et collectif) et prévenir les risques psychosociaux.

Gestion des conflits

Conférences

Gestion des conflits

Conférence d’environ 2 heures, jusqu’à 200 personnes, sur une problématique spécifique des sciences humaines, de la qualité de vie au travail, du management (expériences, outils, concepts…), pour faciliter la gestion des ressources humaines, révéler le potentiel (individuel et collectif) et prévenir les risques psychosociaux.